Check In/Out

Check Ins and Check Outs are a very effective methods for 'reading' the group you are working with, to better understand the needs of the participants. What are their energy levels? How well do they know each other? What do they want to share with the others in order to be fully present? To best facilitate a Check In/Out it's preferable to sit (or stand) with all participants in a circle.

Check-In processes are fundamental to the work we engage in and set the context and tone for what we will do together in our workshops and training sessions. The shaping of Check In questions in a thoughtful, purposeful, and intentional manner increases the likelihood of them eliciting a powerful and positive response. Checking-In invites each member in a group to be present, seen, and heard and emphasises focus, group commitment, and group empathy. Checking In also helps facilitators to react according to a group's needs and change plans if necessary.

Below you will find guidelines for hosting an effective Check In or Check Out.

Заходи та виписки є дуже ефективними методами «прочитання» групи, з якою ви працюєте, щоб краще зрозуміти потреби учасників. Які у них рівні енергії? Наскільки добре вони знають один одного? Чим вони хочуть поділитися з іншими, щоб повністю бути присутніми? Щоб найкраще полегшити реєстрацію/виїзд, краще сидіти (або стояти) з усіма учасниками в колі.

Процеси реєстрації є основоположними для нашої роботи та задають контекст і тон того, що ми будемо робити разом на наших семінарах і тренінгах. Продумане, цілеспрямоване та навмисне формування запитань про реєстрацію збільшує ймовірність того, що вони отримають потужну та позитивну відповідь. Реєстрація запрошує кожного члена групи бути присутнім, побаченим і почутим і підкреслює зосередженість, групову відданість і групове співчуття. Реєстрація також допомагає фасилітаторам реагувати відповідно до потреб групи та змінювати плани, якщо необхідно.

Нижче ви знайдете вказівки щодо проведення ефективного заїзду або виїзду.

Guidelines

One person talks at a time and the others practise active listening.

Одна людина говорить за раз, а інші практикують активне слухання.

Encourage members not to interrupt each other while talking or react after talking.

Заохочуйте учасників не перебивати один одного під час розмови та не реагувати після розмови.

You can go round the circle or you can do 'pop-up' style where someone only speaks when they are ready to share.

Заохочуйте учасників не перебивати один під час розмови та не реагувати після розмови.

As a member finishes talking they say "check in" to indicate that they've finished sharing, opening up the space for the next person to share.

Коли учасник закінчує розмову, він каже «зареєструватися», щоб вказати, що він закінчив ділитися, відкриваючи простір для наступної особи, щоб поділитися.

Differentiation

Sometimes it works well to let people share in duos/trios before sharing amongst the whole group, creating a better focus on what's being said. It can also be effective if people share what they've understood from the other person's check in.

Іноді добре спрацьовує, якщо дозволити людям ділитися в дуетах/тріо, перш ніж ділитися між усією групою, щоб краще зосередитися на тому, про що йдеться. Це також може бути ефективним, якщо люди діляться тим, що вони зрозуміли під час реєстрації іншої особи.

Check In/Out Options

Questions

Using questions is one the most common ways to run a Check In/Out.

Find a question that fits the context and the group.

For example:

- How are you today?

- What will make today a good day for you?

- What is your best memory of.....?

- What is your superpower?

Використання запитань є одним із найпоширеніших способів запустити/виїхати.

Знайдіть запитання, яке відповідає контексту та групі.

Наприклад:

- Як справи сьогодні?

- Що зробить сьогоднішній день для вас хорошим?

- Який ваш найкращий спогад про.....?

- Яка твоя суперсила?

Objects

A way of establishing a creative and personal Check In is to bring objects to the circle. For example: Put as many objects into the circle as there are participants and ask everyone to take the object that most attracts him/her. Then ask the group "What does this object say about you as a person?"

The Check In is each participant's personal answer and you can let the participants share in pairs before sharing to the whole group.

Спосіб створення творчої та особистої перевірки - це принести об'єкти до кола. Наприклад: поставте в коло стільки предметів, скільки учасників, і попросіть кожного взяти той предмет, який його/її найбільше приваблює. Потім запитайте групу: «Що цей предмет говорить про вас як про особистість?»

Реєстрація – це особиста відповідь кожного учасника, і ви можете дозволити учасникам ділитися в парах перед тим, як ділитися з усією групою.

Sound or Movement

This can be an effective non-verbal Check In/Out. For example:

Instead of sharing with words you ask the participants to make the sound or movement that reflects how they feel today. Another example could be: "Make the sound or movement that best fits your superpower."

Це може бути ефективним невербальним заїздом/виїздом. Наприклад: Замість того, щоб ділитися словами, ви просите учасників вимовити звук або рух, який відображає те, що вони відчувають сьогодні. Іншим прикладом може бути: «Видайте звук або рух, які найкраще відповідають вашій надздібності».

Drawing

Another creative Check In/Out is to provide paper, pens and a theme and encourage the group members to draw how they're feeling, before checking in by sharing their thoughts and feelings - either by explaining, or simply showing the group their drawing.

Інша творча перевірка – це надати папір, ручки та тему, а також заохотити членів групи намалювати, як вони почуваються, перш ніж перевірити, поділившись своїми думками та почуттями – або пояснюючи, або просто показуючи групі свій малюнок.

Home

The content displayed on the website is carefully created and composed by Sounds of Change and is the intellectual property of Sounds of Change. You may not reuse, republish, and/or reprint such content without our written consent.

Page updated

Report abuse